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導讀:
11月18日，由浙江大學管理學院主辦，浙江大學管理學院企業家學院、浙江京衡律師事務所、騰訊大浙網等共同組織的首屆華人家族企業“家風獎”頒獎典禮暨第三屆家族傳承論壇在浙江大學舉行。立白集團陳氏家族與遠東控股蔣氏家族、李錦記集團李氏家族、方太集團茅氏家族一同獲評首屆華人家族企業“家風獎”。立白凱晟董事、立白凱晟旗下立白金控副董事長、寶凱道融董事長、蜂群傳媒董事長陳展生出席典禮并上臺領獎。
“家風獎”助力千萬創業家庭和企業持續發展
改革開放四十多年來，中國民營經濟取得從“0”到“56789”的偉大成就，企業背后的家族，篳路藍縷艱苦創業，是創造中國經濟增長奇跡的重要貢獻者。在一代創業者艱苦創業后，這些民營家族企業普遍面臨傳承與治理的問題，家風建設更是關系到家庭和企業發展的核心密碼。這次浙江大學企業家學院聯合中山大學、北京大學、中國社科院、復旦大學、中歐國際工商管理學院、香港科技大學、香港傳承學院以及中國民營經濟研究會等關注創業與家族企業的專家學者，在華人家族企業中推薦并評選“家風獎”，正是助力推動中國家族企業健康發展的又一次重要實踐。
立白陳氏家族：做人做事要“留余”
立白集團的創業史滿滿的是陳凱旋、陳凱臣兩兄弟白天當老板，晚上睡地板的故事，如今立白集團已經成為全國日用產品的領軍企業。中山大學儲小平教授認為立白集團誠信經營、愛國守法、積極承擔社會責任，特別是在疫情期間向中國紅十字會總會捐贈兩億元消毒除菌產品，積極地履行了社會責任。立白集團也非常重視家風建設，培養家族二代進行企業管理，家族企業的憲法來完善治理。這些措施具有典型意義、示范意義。
典禮上，浙江大學管理學院黨委書記朱原為廣東立白集團陳氏家族二代家族成員代表、家族委員會會長陳展生頒獎。陳展生特別介紹了陳氏家族的核心價值就是盡孝、團結、感恩、奮斗、誠信、責任、留余，這些詞都是整個家族當發現問題、解決問題后的珍貴財產。他特別介紹了去年底最新加入的新詞“留余”，最簡單的理解就是做人做事留一點余地，對別人好，對自己也好。做生意不要把所有的利益都自己賺了，要留一點給別人;做人也不要說絕話，要留一點余地，對自己對別人都才好。
頒獎典禮最后，獲獎的家族企業家族成員代表陳曉芬、茅雪飛、陳展生和家族企業代表、久盛地板有限公司主席張恩玖、媒體代表騰訊大浙網的總裁馬小燕和女性創業者代表周麗紅共同朗讀了《家風邀約信》，共誦生命恒久遠、家風永流傳，并邀請更多全球華人家族企業參與到2021年第二屆華人家族企業“家風獎”評選。
